De doelstelling van de commissie Samen Werven & Matchen is:
“Samen nieuwe leerkrachten in het christelijk basisonderwijs ontdekken die leerlingen kunnen helpen groeien en bloeien.” 

De commissie bestaat uit docenten van de CHE, een schoolleider, bestuurder en een leerkracht.  

Vanaf januari 2024 werken we aan deze doelstelling door een aantal activiteiten uit te voeren: 

•  Meer regionale voorlichtingsbijeenkomsten 
•  Meer voorlichtingen op VO-scholen 
• Intensivering Leerkracht Live (scholieren draaien een dagdeel mee op een basisschool) 
• Werkgeversmarken op de open dagen van de CHE 
• Schaalvergroting AD-PEP en compacting opleidingsduur Leraar Basisonderwijs 
•  Aandacht voor het doorgroeien van onderwijsassistent tot leerkracht 
•  Gezamenlijk oppakken van de zijinstroom 
•  Onderzoeken of er ruime is in het taakbeleid van de leerkracht om ambassadeur te zijn van het vak 
• Onderzoek doen naar het functiebouwwerk van het primair onderwijs (en kinderopvang) 
•  Onderzoek doen naar boven bestuurlijke invalpool(s) in het PLG-Netwerk 

Vacatures

P&O/HR-professional
Taken: 

• Identificeer en versterk succesvolle samenwerkingsverbanden tussen het PO en het VO, met als specifiek doel het bevorderen van de instroom van nieuwe leerkrachten.
• Ondersteun Koerskracht en deelnemende besturen in het organiseren van activiteiten gericht op het enthousiasmeren van scholieren voor een carrière in het onderwijs, met een nadruk op het volgen van een pabo-opleiding
• Coördineer samenwerkingsverbanden tussen besturen en lerarenopleidingen en optimaliseer procedures voor personeelsaanstellingen.
• Versterk de werving van nieuwe schoolleiders en zij-instroom matching

Bestuurder/Directeur/Bovenschoolse opleider
Taken:

• Bepaal de strategische koers en zet jouw leiderschapservaring in om samenwerking tussen scholen te versterken.
• Ondersteun bij implementatie van bovenbestuurlijke activiteiten zoals invalpools, een platform ter ondersteuning van hoogwaardige zij-instroom begeleiding en professionaliseringstrajecten.

De bovenstaande taken zijn tussen de vacatures uitwisselbaar, passend bij je interesse. Samen bepalen we de KOERS op basis van onze christelijke identiteit en halen we KRACHT uit samenwerking. Bouw mee aan een toekomst met voldoende en goed opgeleid onderwijspersoneel.

Wat bieden wij:

• Flexibiliteit: De tijdsinvestering is wisselend, gemiddeld 1 uur per week, maar in sommige periodes is het wat meer en in andere periodes minder.
• Samenwerking: Je komt in een dynamisch en leuk team van verschillende besturen en scholen.
• Impact: Je draagt bij aan het oplossen van het lerarentekort en het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs.
• Ontwikkeling: Persoonlijke en professionele groei door samenwerking met diverse onderwijsprofessionals.

Wie zoeken wij:

• Passie voor onderwijs: Je hebt een hart voor het christelijk basisonderwijs en wilt bijdragen aan de toekomst van jonge leerlingen.
• Proactief en Initiatiefrijk: Je neemt initiatief en denkt mee over innovatieve oplossingen.
• Teamspeler: Je werkt graag samen en kunt goed communiceren met verschillende stakeholders.
• Flexibel en Aanpasbaar: Je kunt je aanpassen aan wisselende omstandigheden en bent bereid om in drukke periodes extra inzet te tonen.

 Meer weten? Neem contact op met Maritha Pijpers (mhpijpers@che.nl). Samen staan we sterker!