Je staande houden voor de klas. Voldoen aan de verwachtingen van kinderen, hun ouders, maar natuurlijk ook de school waar je net bent begonnen. Als startende leerkracht komt er veel op je af. Alle vlieguren ga je later wel maken, maar nu eerst: de komende dagen, weken en maanden. Een zachte landing met goede begeleiding is dan belangrijk. En daar komt de starterscoach om de hoek kijken. We gaan in gesprek met Geerte Muis: “Het is fijn als er iemand echt voor jou is. Jouw belangen bekijkt en behartigt als het nodig is.”

Geerte (43) loopt al 22 jaar mee in het onderwijs. Ze is leerkracht geweest, basisschooldirecteur en coach bij christelijke scholengroep LEV-WN in West-Nederland. Als ervaren onderwijsprofessional weet ze als geen ander wat leerkrachten nodig hebben. Vooral bij de start van hun loopbaan.

Luisteren en doorvragen
De functie van starterscoach is er voor ervaren leerkrachten die beginnende collega’s op weg willen helpen. En daarnaast goed bekend zijn met de cultuur en werkwijze binnen de schoolmuren. Wat moet je verder aan skills in je mars hebben, wanneer is de rol interessant? “Als je goed kan luisteren en doorvragen. Als je gelooft in iemands talent of waarde. En je die waarde van de ander tot uitdrukking wil laten komen in het onderwijs en voor de kinderen", vertelt Geerte.

Ze vervolgt: “Ook is het belangrijk dat je de ander kan aanmoedigen, nabijheid biedt en nieuwsgierig blijft”. Een starterscoach is dus belangrijk, essentieel misschien zelfs als je Geerte hoort: “Als leerkracht heb je een kwetsbare positie en wil je dus niet aan je lot overgelaten worden. Je wilt jezelf bewijzen en tegelijkertijd heb je nog geen vast contract. Het is fijn als er iemand is die dan jouw belangen behartigt.”

Helemaal op je plek
In vier woorden is dat zo’n beetje wel het hoogst haalbare resultaat voor een (startende) leerkracht. Ook voor Geerte: “Je zeker voelen in het maken van mooie lessen. Weten wat je op jouw unieke manier kan toevoegen aan de ontwikkeling van kinderen. En daarbuiten: ook van betekenis kunnen zijn voor het hele schoolteam.” Ze benadrukt het belang van goed beleid voor startende leerkrachten: “Ik hoop dat dit de komende jaren voldoende aandacht blijft krijgen, ook vanwege de uitval van leerkrachten. Een goede basis en nabijheid wordt steeds belangrijker om mensen in het onderwijs te houden!”

Ook het werkplezier van startende collega’s vergroten?
Word starterscoach! We hebben een mooie cursus ontwikkeld waarmee je praktische coachingstechnieken leert en zo leerkrachten met plezier op weg helpt. Benieuwd? Op 1 april start een nieuwe training. 

Lees meer en meld je nu aan